България има нужда от 1500 медицински сестри София е изправена пред остър недостиг на медицински персонал

реклама

Българската здравна система се бори с остър недостиг на медицински специалисти, като растящите списъци на чакащите и затварянето на болници пораждат опасения за здравната система на страната, се подчертава в доклад на Българския съвет за икономически анализи.

След като Световната здравна организация изчислява, че глобалният недостиг на медицински специалисти ще достигне 15 милиона до 2030 г., недостигът е най-силно изразен в Европейския съюз.

Случайно разпределение

В България общият брой лекари на 100 хил. население през 2021 г. е по-висок от средния за Европа, като специфичният недостиг остава.

Трябва да се отбележи, че страната е изправена пред недостиг на около 1000 общопрактикуващи лекари, повече от 460 психиатри и зашеметяващ недостиг на около 16 900 медицински сестри, а столицата София има нужда от повече от 2500 медицински сестри.

Според доклад на Европейската комисия от 2018 г. предлагането на здравни специалисти в България е неравномерно, като някои региони изпитват по-сериозен недостиг от други.

В някои области този брой надвишава европейските показатели, докато други, включително градовете Благоврад, Кърджали и Хасково, са изправени пред по-сериозен недостиг.

Недостигът е особено остър сред медицинските сестри, които не са изпълнили препоръчаното съотношение само една сестра на всеки лекар и две сестри на един лекар.

Защо недостигът?

Недостигът на медицински специалисти в България може да се дължи на различни фактори. Извънредният труд, ниското заплащане и липсата на акредитация се очертават като основни фактори за недостига на медицински сестри.

Българската образователна система, макар и частично да компенсира отлива на лекари и медицински сестри, не успява да отговори на потребностите, ограничени от съществуващия недостиг. Само Германия е „внесла“ около 50 000 лекари от чужбина. Организацията на обединените нации изчислява, че България ще загуби 23% от оставащото си население до 2050 г.

Това изселване на медицински специалисти представлява значително предизвикателство за правителството. Конкуренцията между държавите за привличане и задържане на медицински специалисти допълнително изостря проблема.

Авторите на изследването препоръчват редица политически мерки, включително приоритизиране на обучението на медицински специалисти, привличане в България на български специалисти, работещи в чужбина (включително чуждестранни практикуващи), подобряване на условията на труд и възможностите за кариерно развитие.

Какъв ефект има върху хората?

Ефектите от недостига вече са очевидни в различни части на България. Общинските болници, като лечебното заведение в Каварна, са изправени пред критичен недостиг на персонал, само с един клиничен лаборант и нула акушерки за население от повече от 11 000 души.

Големи лечебни заведения, като Многопрофилната болница за активно лечение в Ловеч, бяха принудени да спрат отделения, включително акушерство и гинекология, заради недостиг на лекари.

Затварянето на критични отделения доведе до отклоняване на пациенти и напрежение в съседните заведения в съседните на Ловеч градове Троян и Плевен.

Тежката финансова ситуация задълбочава проблема с кадрите и допълнително затруднява възможностите на здравните организации да привличат и задържат медицински специалисти.