PRKernel

Доставчик на новини в реално време в България, който информира своите читатели за последните български новини, събития, информация, пътувания, България.

Администрацията на Байдън надцени растежа на работните места през второто тримесечие с милион: Фед на Филаделфия

Администрацията на Байдън надцени растежа на работните места през второто тримесечие с милион: Фед на Филаделфия

Администрацията на Байдън Преувеличете броя на създадените работни места в Съединените щати през второто тримесечие с повече от един милион, според доклад Издадена от Федералната резервна банка на Филаделфия.

Докладът на Федералния резерв на Филаделфия установи, че само 10 500 нови работни места са създадени между март и юни.

Този резултат е в рязък контраст с данните, публикувани от Бюрото по трудова статистика, според които има 1,12 милиона нови работни места, добавени между март и юни 2022 г.

Икономисти от Регионалната централна банка на Филаделфия публикуваха своя доклад миналата седмица, събирайки данни от осигуровките за безработица.

Федералната резервна банка на Филаделфия заяви, че нейните оценки „включват по-изчерпателни и точни оценки на работните места, публикувани от BLS като част от програмата за тримесечно преброяване на заетостта и заплатите (QCEW) за увеличаване на извадковите данни от отчетите на BLS“, които се публикуват ежемесечно на от време до дата.

Администрацията на Байдън може да е преувеличила броя на работните места, създадени през второто тримесечие на 2022 г., според Федералния резерв на Филаделфия.
Getty Images

Регионалната централна банка каза, че нейните „ревизирани оценки“ са публикувани „пет месеца по-късно с по-пълна картина“ от тези, предоставени от „Проучването на текущата заетост“ (CES) на BLS.

Бюрото по трудова статистика съобщи, че повече от 1 милион работни места са били създадени през второто тримесечие на тази година, но Федералният резерв на Филаделфия каза, че броят им всъщност е 10 500.
Бюрото по трудова статистика съобщи, че повече от 1 милион работни места са били създадени през второто тримесечие на тази година, но Федералният резерв на Филаделфия каза, че броят им всъщност е 10 500.
Getty Images

Един експерт каза пред The ​​Post, че рязкото несъответствие в цифрите може да се обясни с „използването на различни методи за събиране и анализ на данни“.

„Бюрото по трудова статистика събира своите данни чрез проучвания на работодатели и домакинства, докато Федералният резерв на Филаделфия разчита на данни за осигуровките за безработица“, каза Мина Тадрус, главен изпълнителен директор на Tadrus Capital, пред The ​​Post.

„Възможно е също така да има разлики в дефинициите и категориите, използвани от двете организации, когато определят какво се счита за нова работа.“

READ  Военен архиепископ казва, че католическите сили могат да откажат ваксините срещу COVID по религиозни причини

„Значителната разлика в техните открития подчертава необходимостта от предпазливост при тълкуване и използване на икономически данни за информиране при вземането на решения“, каза Тадрос пред The ​​Post.

Икономистите казаха така Поредица от резки повишения на лихвените проценти от Федералния резерв Основно се основаваше на данните за ръста на работните места на BLS, което усложни усилията на централната банка да контролира хиперинфлацията.

Сенатор Рик Скот (R-Fla.) каза, че администрацията на Байдън е „лъгала американския народ за нашата икономика, за да подкрепи техния провален дневен ред“.

„Милиони грешни работни места“, написа Скот в Туитър миналия петък.

Сенаторът настоява за среща с ръководителя на БЛС.

Банката на Федералния резерв на Филаделфия съобщи, че е получила данни от статистиката за плащанията за осигуровки за безработица.
Банката на Федералния резерв на Филаделфия съобщи, че е получила данни от статистиката за плащанията за осигуровки за безработица.
AP

CES проучва около 131 000 фирми и държавни агенции, представляващи около 670 000 работни места в Съединените щати, според уебсайта на BLS.

Но QCEW се счита за „по-всеобхватен“, тъй като базира своите констатации на проучвания на „повече от 95% от всички работодатели“, проведени пет месеца след съответното тримесечие, според Федералния резерв на Филаделфия.

„Нашият първичен процес на измерване не се опитва да бъде толкова изчерпателен, колкото процеса на BLS, тъй като нямаме достъп до всички данни, използвани от BLS“, каза Федералният резерв на Филаделфия, когато описваше своята методология.

„Следователно ние приемаме референтните оценки на BLS за CES като базово ниво на заетост за всеки щат.“

„След като публикуваме данни от QCEW за периоди след най-новата сравнителна оценка на CES, ние публикуваме нашата ранна сравнителна оценка“, добави Фед на Филаделфия.