Главният изпълнителен директор на Microsoft Сатя Надела казва на служителите, че предстоят увеличения на заплатите

Microsoft Главният изпълнителен директор Сатя Надела каза на служителите в понеделник, че компанията увеличава компенсациите, тъй като пазарът на труда се затяга и служителите са изправени пред нарастваща инфлация.

Говорител на компанията потвърди увеличението на заплатите, за което съобщи по-рано от Джейк Уайър.

„Хората идват и остават в Microsoft заради нашата мисия и култура, смисъла, който намират в работата, която вършат, хората, с които работят, и как са възнаградени“, каза говорителят на CNBC в имейл. „Тази увеличена инвестиция в нашето глобално възнаграждение отразява нашия постоянен ангажимент да предоставим изключително конкурентно изживяване за нашите служители.“

икономическа инфлация Той скочи с 8,3% през април, все още близо до 40-годишен връх. Междувременно американската икономика продължава да го прави Добавяне на работни места А безработицата непрекъснато намалява, достигайки 3,6% миналия месец. Технологичните компании реагират на увеличението на заплатите.

Google родител азбуката той е Променете неговата система за изпълнение по начин, който ще донесе по-високи заплати на работниците, докато Amazon отдаден на повече от двойно Максималната основна заплата за корпоративни служители.

Надела каза на служителите, че компанията „почти удвоява глобалния бюджет за заслуги“ и разпределя повече пари за хора в началото и в средата на кариерата и тези в определени географски райони. Той каза, че компанията увеличава годишните диапазони на собствения капитал с най-малко 25% за служители на ниво 67 и по-ниско. Включва няколко нива в компанията Йерархия на ролите на софтуерното инженерство.

През първото тримесечие Microsoft увеличи разходите за научноизследователска и развойна дейност, които включват разходите за заплати и възнагражденията, базирани на акции, с 21%. Компанията увеличи разходите за облачно инженерство, тъй като Microsoft се опитва да бъде в крак с Amazon Web Services. Ръстът на научноизследователската и развойната дейност се ускори за пет последователни тримесечия.

Докато най-големите технологични компании повишаваха заплатите си, за да се опитат да задържат таланти, някои от по-малките компании уволняваха работници, тъй като войната в Украйна и недостигът на доставки оказват натиск върху бизнеса им. Карвана И Робин Худ Между тях съкрати персонала.

Гледам: Главният анализатор на Jefferies Брент Тхил казва положително за дългосрочните облачни акции