Разследването открива токсична култура във FDIC, насочено към нейния лидер

Доклад за културата на работното място във Федералната корпорация за застраховане на депозити, публикуван във вторник, разкри широк модел на сексуален тормоз, дискриминация и малтретиране на жени и членове на малцинствата от страна на висши служители. Констатациите вероятно ще предизвикат нов кръг от потенциално болезнени въпроси за ръководителя на агенцията Мартин Грюнберг, който трябва да свидетелства в Конгреса по-късно този месец.

В доклада се казва, че неправилното поведение във Федералната корпорация за гарантиране на депозитите, която има правомощията да наблюдава здравето и стабилността на всички банки в САЩ, но наблюдава отблизо по-малките институции, е засегнало „много голям брой служители“ и е продължило „много дълъг период. „

В доклада, изготвен от адвокатската кантора Cleary Gottlieb, се казва, че проблемите на агенцията са причинени от „патриархална, изолирана култура, склонна към риск“ и „липса на яснота и достоверност около вътрешните канали за докладване“. Докладът описва „феодални владения“ в регионалните офиси, където висшите мениджъри дълго са защитавали другите служители от потенциални последствия, произтичащи от твърденията на младши служители за малтретиране.

Примери за това поведение, включително изпращане на старши екземпляри на млади жени със снимки на техните гениталии или водене в публични домове, бяха първите по рода си. споменати От Wall Street Journal през ноември. Докладът от вторник е резултат от независимо разследване на Клиъри Готлиб, който беше назначен от специална комисия, създадена от борда на директорите на агенцията след доклада на вестника.

Докладът поставя под съмнение дали г-н Грюнберг, който работи в агенцията почти две десетилетия и я ръководи 10 от последните 13 години, може ефективно да продължи да изпълнява ролята си.

„Инцидентите, които го накараха да изгуби самообладание и да изрази гняв към служителите, и произтичащата от това репутация, може да попречат на способността му да изгради увереност в ръководенето на значима културна промяна“, се казва в доклада. Докладът също така отбелязва „очевидната неспособност или нежелание на г-н Грюнберг да разпознае как другите изпитват някои трудни взаимодействия с него“.

В бележка до персонала на FDIC във вторник, която беше споделена с The New York Times, г-н Грюнберг се извини за поведението си.

„На всеки, който е преживял сексуален тормоз или друго лошо поведение в FDIC, бих искал още веднъж да кажа колко дълбоко съжалявам, също така искам да се извиня за всички недостатъци от моя страна“, написа той в крайна сметка отговаря за всичко „Какво се случва в нашата агенция, включително нашата култура на работното място“.

Докладът не препоръчва г-н Грюнберг да се оттегли или да бъде уволнен. Той предвижда нови системи за защита на жертвите на злоупотреба, нова роля за наблюдение на културата, повече обучение за подобряване на поведението на работното място и по-добри системи за докладване за служители, които страдат от злоупотреба.

Но това може да подхрани нови призиви за напускането на г-н Грюнберг. Републиканците в Конгреса го призовават да подаде оставка от миналата есен, докато демократите критикуват поведението му, както съобщава The Journal, и призоваха за независимо разследване.

Нещо повече от кариерата на г-н Грюнберг е заложена на карта. Банкови ръководители и лобисти, които като цяло се противопоставят на нов план, предложен от федералните регулатори за увеличаване на капиталовите изисквания за най-големите институции, смятат, че ако г-н Грюнберг напусне FDIC, няма да има достатъчна подкрепа за плана сред другите регулатори и ще бъде отменен .

Г-н Грюнберг е планиран да свидетелства пред Комисията по финансовите услуги на Камарата на представителите на 15 май и пред Сенатската банкова комисия на 16 май в полугодишни изслушвания относно финансовата регулация.