Автомобилният производител потвърди в петък, че служителите на General Motors, които са работили дистанционно поради пандемията, ще трябва да се върнат в офиса поне три дни в седмицата, започвайки по-късно тази година.
Вътрешно писмо до служителите, получено първо от Automotive News и потвърдено от GM в петък, приписва промяната в правилната бизнес политика на GM на напредък срещу пандемията, като се казва, че „ситуацията с COVID-19 се е подобрила значително“.
„Поради значителното подобрение на COVID пейзажа и тъй като ускоряваме нашата трансформация и навлизаме в бърз цикъл на стартиране, ние по подходящ начин напредваме в бизнеса, за да стимулираме най-доброто сътрудничество, начин на мислене и въздействие за организацията. В сила по-късно тази година служителите, които са преминали към дистанционна работа“, каза Мария. Цялото време по време на пандемията ще премине към по-редовен личен работен цикъл и сега се очаква да работят три дни в кампуса всяка седмица“, каза говорителката на GM Рейнал в изявление по имейл петък. „Ние се ангажираме да поддържаме гъвкавост, за да гарантираме, че нашите служители могат да изпълняват личните си задължения и ще споделим подробности с тях през следващите седмици.“
Повече ▼:GM ще преразпредели дивиденти и ще започне да изкупува обратно акции, което показва доверие
Повече ▼:Съвместното предприятие на GM е място близо до границата с Мичиган за четвърта фабрика за батерии
Според статия в бизнеса на Crain в Детройт, писмото на GM до служителите се приписва на неговия „висш ръководен екип“, който изброява изпълнителния директор Мери Бара, президента Марк Ройс и 12 други висши ръководители. Писмото, което също показва желание за насърчаване на по-нататъшното сътрудничество, не посочва конкретно кога новата политика ще влезе в сила.
На 20 април 2021 г. General Motors разработи нова философия, която сигнализира за културна промяна за 113-годишния автомобилен производител, наречена „Работете прилично“.
Правилната работа е дала на много служители гъвкавост да работят навсякъде, където могат да вършат работата си най-добре. GM го смяташе за инструмент за набиране и задържане, тъй като GM имаше по-голям достъп до таланти, като не изискваше всички свои служители да се местят в Мичиган или да пътуват ежедневно.
Новият план на GM за работа в офиса не може да дойде достатъчно бързо за ренесансовия център. Централният офис на General Motors на практика се превърна в призрачен град, когато COVID-19 изпрати офис служителите да работят от вкъщи. Сред тях: Близо 5000 служители на General Motors.
GM не е в състояние да предостави никакви данни за броя на служителите, които се появяват в офисите на RenCen на ден, тъй като работата по подходящ начин означава, че броят им варира ежедневно.
Без тях той беше напълно спокоен. Още през юни той беше разпитан за това какво ще се случи с RenCen поради това как е станал празен, освен това General Motors притежава част от сградата.
След пандемията RenCen загуби Deloitte LLP като наемател, а Blue Cross Blue Shield премести около 50 от своите 2000 служители в по-малък офис в Детройт.
Авторът на персонала на Free Press Джими ЛаРю допринесе.
Допринесе от автора на екипа на Free Press JC Reindl.
„Тотален фен на Twitter. Нежно очарователен почитател на бекона. Сертифициран специалист по интернет.“
More Stories
Приходите от Microsoft Cloud нарастват заради бума на AI, но слабата перспектива тежи върху акциите
Реформи и спестявания – начинът за овладяване на тревожния бюджетен дефицит
Институт за пазарна икономика: Бъдещото управление на страната ще трябва да вземе непопулярни решения