Тъй като хоспитализациите в САЩ нарастват, недостигът на медицински сестри се задълбочава

Американските болници отново са пълни с пациенти с коронавирус – но не и с медицински сестри, които да се грижат за тях. Държави Хроничен недостиг на регистрирани медицински сестри В някои части на страната е толкова лошо, както винаги, казват експерти, и изглежда показва признаци на влошаване.

Броят на хоспитализираните стабилно нараства През последните седмици средният дневен брой хора, заразени с коронавирус в болниците, вече надхвърли 39 000, най-високото ниво от губещите дни на първото увеличение на Omicron в началото на март. Изгрев До голяма степен от BA.5който е бързо разпространяващ се вариант на Omicron, който е Най-добрият досега в избягването на някои антителаот предишни инфекции или ваксинации.

Но изправени пред нарастващата нужда, болниците в цялата страна казват, че все още не могат да намерят достатъчно медицински сестри.

в щата Ню Йорк, недостиг „Това е най-високото ниво за всички времена“, каза Матю Алън, регистрирана медицинска сестра в болница Mount Sinai в Ню Йорк и член на борда на Асоциацията на медицинските сестри в щата Ню Йорк. „Това е просто по-историческо, повече от всякога“, каза г-н Алън, отбелязвайки, че от миналата седмица само болничната мрежа на планината Синай е имала 771 свободни позиции на регистрирани медицински сестри.

Близо 14 процента от работните места за медицински сестри в болниците за спешно лечение в Масачузетс са свободни, недостиг, който се е удвоил от 2019 г. насам, според Последното проучване на Масачузетската здравна и болнична асоциация. Асоциацията е открила повече от 5000 свободни работни места за медицински сестри в държавните болници.

За да запълнят пропуските, болниците предлагат финансови стимули за нови служители, като назначават повече медицински сестри на свободна практика и в някои случаи съкращават услугите, които не могат да предоставят адекватно.

General Hospital Martin, съоръжение с 49 легла в източната част на Северна Каролина, заяви тази седмица, че временно ще затвори интензивното си отделение от август поради трудности при намирането на медицински сестри.

„Критичните нива на дефицит са по-предизвикателни в селските райони“, каза Джон Джейкъбсън, главен изпълнителен директор на болницата, в изявление.

В болница Johnson Memorial в Стафорд Спрингс, Кънектикът, стационарната и извънболничната хирургия е изключена от 9 юни. В сряда болницата заяви, че ще се стреми да спре завинаги стационарните хирургични услуги и частично да затвори своето отделение за раждане и раждане. Заради недостига на персонал, според Мери Ор, говорител на болницата.

Мери Мейхю, главен изпълнителен директор на Болничната асоциация на Флорида, която представлява повече от 200 болници и здравни системи в щата, каза, че недостигът на медицински сестри във Флорида е „вероятно най-лошият“, който болниците са виждали от десетилетия.

Г-жа Мейхю каза, че част от проблема е големият брой медицински сестри, които напускат редовни болнични работни места, за да печелят повече пари като временни и договорни медицински сестри. „Имаме оборот от 25 до 30 процента, което е най-високото, което сме виждали през десетилетията, през които проследяваме тези данни“, каза тя.

Г-жа Мейхю каза, че зависимостта на болниците-членове на синдикатите от временен сестрински персонал, която е била минимална, се е увеличила повече от пет пъти от 2019 г.

Говорител на Broward Health, здравна система във Флорида, каза, че се опитва да запълни 400 свободни позиции за медицински сестри, като предлага бонуси до $20 000 и други стимули.

Очаква се търсенето на медицински сестри да продължи да нараства значително в Съединените щати. Консултантска компания McKinsey Очаква се в доклада за май Нацията може да се сблъска с недостиг на 450 000 медицински сестри до 2025 г.

Търсене на медицински сестри при пътуванекоито бяха привлечени извън града от агенции за наемане на персонал, за да запълнят празнините в болниците за няколко седмици или месеци, скочиха до рекордно високо ниво през 2021 г. и след като спаднаха малко по-рано тази година, отново се повишиха стабилно от май, според Април Хансен, президент на групата в Aya Healthcare, един от водещите доставчици на медицински сестри при пътуване в страната.

„Беше като влак на смъртта“, каза г-жа Хансен. „Сега сме в момент, в който търсенето е повече от два пъти по-голямо от търсенето в стационарно състояние, което беше налице по време на пандемията.“

Тя каза, че заплатите на медицинските сестри при пътуване са с 20 процента по-високи сега, отколкото преди пандемията, и в един момент са скочили до около два пъти средната стойност преди пандемията.

Докато Aya Healthcare отказа да даде конкретни данни относно заплатите, друга фирма за набиране на персонал, Vivian Health, каза в доклад от юни, че националната средна заплата на медицинска сестра при пътуване е била 3004 долара на седмица, което е 23% увеличение от средната стойност за предходната година от 2450 долара.