Българската платформа за търсене на работа nPloy отключва 2 милиона евро за разширяване в Европа

От търсенето на различни уебсайтове за търсене на работа до справянето с всеки отделен процес на наемане, търсенето на работа може да бъде изтощителен процес. Но какво ще кажете да си уговорите среща с шефа си? Базирана в София HR технология Търговско дружество nPloy Той събра 2 милиона евро, за да рационализира процеса и да създаде онлайн платформа, която работи като приложение за запознанства за търсещи работа и екипи за набиране на персонал.

В бъдеще стартъпът планира да се разшири на нови пазари в Централна и Източна Европа със свежо финансиране. Платформата има за цел да заработи в още 10 държави до края на 2023 г. Кръгът беше ръководен от местна фирма за рисков капитал. Морнингсайд Хил.

В момента българският стартъп има 85 000 потребители и повече от 500 работодатели, включително BIC, SAP, Lidl и Пощенска банка.

Основан през 2018 г., стартъпът директно намира и свързва кандидати и работодатели въз основа на модела на приложението за запознанства. Неговият алгоритъм умело свързва компаниите въз основа на взаимни очаквания и нужди. Екипите за набиране на персонал получават достъп до разнообразна база данни и модерен подход за намиране на таланти.

Кандидатите се радват и на функции, които улесняват намирането на подходящата работа. Интересното е, че тази платформа има функция, при която хората не трябва активно да търсят работа. Организациите могат да кандидатстват за лица в преход от традиционния модел. Както при приложенията за запознанства, ако има взаимен интерес между компанията и кандидата, автоматично ще се отвори чат между двете страни и може да се насрочи видео интервю.

Константин Сонев, съосновател на nPloy, каза: „Масовите онлайн сайтове за обяви за работа, не само на Балканите, но и в Европа, често са тромави и неефективни. Това е, което искаме да променим с nPloy, след като успешно създадохме иновативна платформа за намиране на работа, базирана на модели на приложения за запознанства. Заменихме стандартния процес на предварителна проверка с AI алгоритъм, позволяващ на потребителите да преглеждат само свободни позиции, подходящи за техния опит и нужди, позволявайки на работодателите да доставят точните кандидати по-ефективно.

Павел Велковуправляващ партньор на фирмата за рисков капитал Morningside Hill, добави: „Инвестирахме в nPloy, защото вярваме в спешната необходимост от трансформиране на пазара за набиране на персонал в Европа. Всяка добра идея се нуждае от страхотен бизнес план и хора, които са страстни да я реализират, и nPloy има това.