Activision Blizzard потвърждава, че мандатът за ваксина е изтекъл, персоналът ще бъде напуснат на 4 април

Activision Blizzard официално вдига мандата за ваксина за американски корпоративни служители и работниците обявиха, че планират да се изнесат в знак на протест. Компанията потвърди, че ръбът че вече е прекратил мандата си и A Better ABK, организация за служители на Activision Blizzard, които се застъпват за по-добри условия на труд, обяви в петък Служителите ще напуснат работа на 4 април в 13:00 ET в знак на протест.

Джесика Гонзалес, бивш служител на Activision Blizzard и основател на A Better ABK, разкри, че компанията променя политиката си за ваксини. В Twitter в четвъртък вечер. В поредица от екранни снимки споделих текста на имейл, изпратен от Брайън Булатау, управляващ директор на компанията. „Скоро ще вдигнем мандата си за ваксина за целия американски персонал“, казва Булатао в текста, споделен от Гонзалес. Булатау също обсъди политиките на компанията за завръщане в офиса, въпреки че се признава, че те се различават по време на работата. Блумбърг Журналистът от игрите Джейсън Шрайер съобщи по имейл След кратък период.

„Като част от завръщането си в офиса, Blizzard и Activision Blizzard проведоха няколко сесии за обратна връзка и проучвания в продължение на три месеца и в крайна сметка решиха да делегират ваксината на работници, които биха достигнали своите позиции“, каза представител на профсъюза ABK . каза той оребрени. Това беше споразумението, с което хората се съгласиха да се върнат. Тази последна промяна не беше задействана от нито един служител, преди да бъде обявена.“

В петък Полатау изпрати друг имейл, за да изясни политиките на компанията – очевидно успокоявайки служителите, че не всички от тях ще трябва да се върнат на работа, ако им е неудобно. Той каза в имейла, споделен с ръбът. „Въпреки че ние не изискваме ваксинации за цялата компания, за да влезем в нашите сгради в САЩ, все още зависи от лидерите на Activision Publishing, Blizzard и King да определят процесите и политиките, които работят най-добре за техните служители и местоположения въз основа на местните условия и рискове.”

зло също споменах Този президент на Blizzard Майк Ибара изпрати имейл в петък, в който казва, че по-специално Blizzard ще трябва да бъде ваксиниран поне през следващите няколко месеца.

Подобряване на Al Ahli Bank of Kuwait Три искания на компанията В петък, който ще цитирам по-долу и който можете да видите в следния вграден туит:

Незабавно отмяна за отмяна на търсенето на ваксината

Дистанционната работа трябва да се предлага като постоянно решение

Всеки служител трябва да вземе решение да работи дистанционно или в офиса

След разяснението на Activision Blizzard, групата ретуитира Служител на Blizzard Но тя все още не е публикувала собствен отговор.

Не е ясно колко работници се очаква да напуснат и според оребрениПредставителят на групата нямаше оценка за броя на участниците. Гонзалес не отговори на Twitter DM, а акаунтът A Better ABK в Twitter не отговори на туит с искане за разяснение. Activision Blizzard не отговори веднага на искане за коментар.

Служителите на Activision Blizzard преди това се оттеглиха в отговор на скандали, които поразиха компанията напоследък. През юли персоналът Излязох след Сексуален тормоз в Калифорния заведе дело срещу компанията, на което присъстваха повече от 350 души, Според Вашингтон пост. Над 150 души участваха в стачка след експлозия на взривно устройство The Wall Street Journal Трансфер Изпълнителният директор Боби Котик твърди беше наясно обвинения в сексуално неправомерно поведение в компанията, Според оребрени. Настъпи още едно изтегляне След съкращения От дузина служители на QA, които са работили в студио, което е работило с хора, които са били изключително успешни Call of duty Веригата, с най-малко 200 души навън, Според Вашингтон пост.

Ето пълното изявление на Activision Blizzard ръбътчрез говорителя на Държавния департамент Келвин Лиу:

Здравето и безопасността на нашите служители са от първостепенно значение във всичко, което правим, включително в политиката ни за обратно в офиса. Въпреки че мандатът на Activision Blizzard за ваксина в САЩ е отменен, за по-голямата част от нашите служители ние все още работим с възможността за доброволно завръщане в офиса. Освен това служителите, които не се чувстват комфортно да се връщат в офиса, се насърчават да работят със своя мениджър и нашия екип по човешки ресурси, за да проучат варианти за работни договорености, които най-добре отговарят на тяхната индивидуална ситуация. Ще продължим да наблюдаваме условията и да правим корекции в политиката, ако е необходимо.

Ние осъзнаваме, че някои служители може да стачкуват, за да изразят мнението си. Компанията подкрепя правото на нашите служители да изразяват мнението си по безопасен и незаплашителен начин и няма да отмъщава срещу каквото и да е решение да участва в такова оттегляне. Компанията също така се надява, че тези, които се оттеглят, ще действат по законен, безопасен и ненасилствен начин.

А ето и текста на скорошния имейл на Брайън Полато:

КОЙ: Браян Булатао

Тема: Актуализация на политиката за ваксини

Дата: 1 април 2022 г

всички,

Вчера споделих актуализация, че вдигаме мандата на компанията за ваксина за всички американски служители. В резултат на въпросите, възникнали оттогава, искам да изясня какво означава това по отношение на вземането на решения в нашата организация за това кое е най-доброто за конкретна бизнес единица или местоположение.

Първо, от началото на пандемията винаги сме поставяли здравето и безопасността на нашите служители в наш основен приоритет. Нашите решения се основават на прилагането на стандарти, които отговарят или надхвърлят местните насоки в общностите, в които живеем и работим. А за по-голямата част от нашите служители ние продължаваме да работим с възможността да се върнат доброволно в офиса. Ще продължим да наблюдаваме условията и да правим корекции в политиката, ако е необходимо.

Въпреки че не изискваме ваксинации за цялата компания, за да влезем в нашите сгради в САЩ, все още зависи от лидерите на Activision Publishing, Blizzard и King да определят процесите и политиките, които работят най-добре за техните служители и местоположения въз основа на местните условия и рискове.

Благодарим Ви за обратната връзка. Ще продължим да обясняваме плановете си, докато наближаваме пълната ни дата на връщане.

Брайън