Goldman ще започне един от най-големите съкращения на работни места досега

Goldman Sachs Group Inc. В един от най-големите си кръгове на съкращения на работни места досега, тя се придържа към плана за съкращаване на около 3200 работни места тази седмица, като банката работи по-дълбоко от конкурентите си, за да освободи работни места.

Очаква се компанията да започне процеса в средата на седмицата и общият брой на засегнатите хора няма да надхвърли 3200, според лице, запознато с въпроса. Повече от една трета от тях вероятно ще бъдат в рамките на основните търговски и банкови звена, което показва широкия характер на съкращенията. Хората, които поискаха анонимност, обсъждайки лична информация, казаха, че компанията също така се готви да разкрие финансови данни, свързани с ново звено, което включва нейния бизнес с кредитни карти и кредитиране на вноски, което ще регистрира повече от 2 милиарда долара загуби преди данъци.

Говорител на базираната в Ню Йорк компания отказа коментар. Съкращенията в нейната инвестиционна банка бяха отменени чрез включването на роли извън офиса, които бяха добавени към персонала на отдела през последните години. Банката все още има планове да продължи да наема, включително да наеме редовен клас анализатори по-късно тази година.

Под управлението на главния изпълнителен директор Дейвид Соломон броят на служителите е скочил с 34% от края на 2018 г., нараствайки до над 49 000 към 30 септември, според данните. Броят на стрелбите тази година също е повлиян от решението на компанията да се откаже от годишното си намаляване на недостатъчната производителност по време на пандемията.

Забавянето на различни направления на бизнеса, скъпоструващото потребителско банкиране и несигурната перспектива за пазарите и икономиката карат банката да намалява разходите. Дейностите по сливания и корпоративните такси за набиране на средства се отразиха на Уолстрийт, а падащите цени на активите унищожиха друг източник на големи печалби за Goldman от само преди година. По-широките тенденции в индустрията бяха изострени от нахлуването на банката в банкирането на дребно, тъй като загубите се натрупаха с много по-бърз темп от очакваното през годината.

Това остави банката пред спад от 46% в печалбите и приходи от около 48 милиарда долара, според оценки на анализатори. Тази марка на приходите обаче беше подкрепена от търговското подразделение, което ще направи още един скок тази година, помагайки на компанията да достигне второто си най-добро представяне досега.

Окончателният брой съкращения на работни места е доста под предишните предложения в ранговете на ръководството, които биха премахнали близо 4000 работни места.

Последната голяма практика от такъв мащаб дойде след колапса на Lehman Brothers през 2008 г. Goldman се зае с план за съкращаване на повече от 3000 работни места, или приблизително 10% от работната сила по това време, а висшите мениджъри избраха да се откажат от своите бонуси.

Споделяне на болка

Последните съкращения са потвърждение, че дори компаниите, които са се представили по-добре тази година, също ще трябва да поемат болката от представянето на цялата компания, което ще пропусне целите, поставени за акционерите в година на изчерпани разходи.

Загубата на производителност беше особено очевидна в новото звено, наречено Platform Solutions, чиито числа се открояват в разбивката на подразделенията. Ударът от над 2 милиарда долара се допълва от провизии за кредитиране и загуби, изострени от новите счетоводни правила, които принуждават компанията да заделя повече пари, тъй като обемите на заемите растат, както и балонните разходи.

„Има различни фактори, които влияят на бизнес пейзажа, включително затягане на паричните условия, което забавя икономическата активност“, каза Соломон пред персонала в края на годината. „За нашия ръководен екип фокусът е върху подготовката на компанията за тези насрещни ветрове.“

Съкращенията също идват седмица преди традиционните обсъждания на банката за компенсациите в края на годината. Дори за тези, които остават в компанията, се очаква броят на компенсациите да спадне, особено в инвестиционното банкиране.

Това е ярък контраст от миналата година, когато служителите бяха обсипани с големи увеличения на бонусите и няколко избрани получиха специални изплащания. По това време възнаграждението на Соломон от 35 милиона долара за 2021 г. го постави до Джеймс Горман от Morgan Stanley като най-добре платения изпълнителен директор на голяма американска банка.