Packers обявяват търсене на изпълнителен директор

Green Bay Packers днес обяви подробности за търсенето на следващия лидер на организацията, който ще наследи Марк Мърфи, президент и главен изпълнителен директор на Packers от 2007 г. Мърфи ще се пенсионира официално през юли 2025 г., когато навърши 70 години, задължителната възраст за пенсиониране за позицията . Както изисква нормативната уредба.

Сюзън Финко, заместник-председател на изпълнителния комитет на Packers и директор, е председател на комитета за търсене на борда на директорите на Packers. Дан Арънс, секретар на Изпълнителния комитет и председател на Комитета по персонала и компенсациите, е заместник-председател на Комитета по търсене.

„Приносът на Марк към организацията е огромен“, каза Финко. „От модернизиране на ръководната структура на компанията до увеличаване и диверсифициране на приходите до увеличаване на значимото въздействие на Packers в общността, Марк продължава да позиционира Packers за успех. Очакваме с нетърпение неговото далновидно лидерство през следващата година и половина.“

В допълнение към Finco и Ariens, комисията за търсене се състои от разнообразен набор от умения и индустрии, представени в борда. Включва Майк Симър (ковчежник, изпълнителен комитет), DJ Лонг (изпълнителен комитет, комитет по персонала и компенсациите), Марша Андерсън (изпълнителен комитет), Карл Шмид (изпълнителен комитет), Майкъл Барбър (президент, Packers Foundation), Джеф Джойрис (инвестиционен комитет ). президент), Еди Гарсия (бивш играч, член на борда на директорите), Робин Дейвис (член на борда на директорите) и Майк Даниелс (член на борда на директорите).

Комисията за търсене работи с Korn Ferry, уважавана национална фирма за търсене, с която организацията е работила преди. Екипът на Korn Ferry се ръководи от Джед Хюз, който внася десетилетия опит на високо ниво в процеса и е работил с Packers при други търсения с висок профил, включително търсенето, което идентифицира Мърфи като препоръчания кандидат за наследник на Боб Харлан през 2007 г. ..

„Имаме дълга и положителна история с Green Bay Packers и сме развълнувани да работим с комисията за търсене, за да идентифицираме техния следващ лидер за този уникален и отличен франчайз“, каза Хюз. „Гордеем се с нашия над 50-годишен опит в работата с NFL и нейните екипи.“ Освен Хюз, екипът на Korn Ferry включва Тиърни Ремик, Дивина Гембъл и Гарик Ю.

„Нашият комитет за търсене приема тази отговорност много сериозно, защото нашият нов лидер ще оформи бъдещето на Packers“, каза Аренс. „Ние се подготвяхме през последните няколко месеца за този важен процес, който ще бъде изчерпателен и в съответствие с правилата и изискванията на NFL, и сме доволни, че можем да работим с Джед Хюз и неговия екип в Korn Ferry.“

Очаква се работата на комисията по издирването да отнеме от шест до девет месеца. Последната стъпка от процеса ще бъде комисията по търсене да представи своя препоръчан кандидат на Борда на директорите за гласуване. Преходът към новия президент и главен изпълнителен директор ще включва период на работа заедно с Мърфи.