The Washington Post ще предложи изкупуване, за да намали броя на служителите с 240 служители

В момента в The Post работят около 2500 души в цялата компания. Среща на персонала е насрочена за 10 часа сутринта в сряда, за да се обсъдят придобиванията, които ще бъдат предложени на служители в конкретни функции и отдели.

„Спешната необходимост да инвестираме в нашите основни приоритети за растеж ни доведе до трудното заключение, че трябва да коригираме структурата на разходите си сега“, пише Stonecipher.

Стоунсайфър добави, че се предлагат поглъщания с надеждата за „избягване на по-трудни действия като съкращения – ситуация, която сме обединени в опитите си да избегнем“.

Придобивките трябва да поставят вестника „в силна позиция за 2024 г. и след това“, каза говорителката на компанията Кати Беърд в изявление, въпреки че „това решение остава трудно, знаейки, че някои от нашите ценни колеги може да решат да напуснат в края на годината. ” „

Резките съкращения на Post идват, тъй като вестникът ще загуби 100 милиона долара тази година, за първи път Ню Йорк Таймс съобщи.

Съобщението, което изненада служителите, идва около девет месеца след като The Post съкрати персонала си в редакцията с 50 позиции, включително 20 съкращения.

По това време компанията каза, че до края на 2023 г. общият й брой на персонала в редакцията ще бъде същият размер, ако не и по-голям, отколкото беше преди съкращенията, благодарение на продължаващия бърз темп на наемане. Тогавашният издател Фред Райън каза, че Post ще продължи да се разширява в някои области с висок приоритет на покритие, но „не може да продължи да инвестира ресурси в инициативи, които не отговарят на нуждите на нашите клиенти“.

Съобщението във вторник напомня за начина, по който The Post се справяше със съкращенията на персонал в една отминала епоха, с кръговете за доброволно изкупуване, които се превърнаха в отличителен белег на годините преди Джеф Безос да купи The Post през 2013 г.

Оттогава The Post до голяма степен е избегнал масови съкращения на персонал, въпреки че закри своя безплатен ежедневник и независимото си списание.

Много други медийни компании съкратиха персонала си през последните две години, тъй като приходите от реклама и броят на читателите намаляват. CNN уволни стотици служители през декември, Vox Media уволни 7% от своята работна сила от 1900 души през януари, а най-голямата вестникарска верига в страната, Gannett, премина през няколко кръга на съкращения.

Това е едно от най-драматичните бизнес решения, взети от Стоунсайфър, който стана временен изпълнителен директор по-рано тази година, след като Райън напусна компанията. Директор в борда на Amazon и дългогодишен приятел на Безос, Стоунсайфър пое работата с разрешение от собственика на The Post, за да осигури плавен преход за компанията.

Тя настоя, че няма да остане на поста за постоянно и че сред основните й задължения ще бъде да назначи постоянен издател и изпълнителен директор. „Просто гарантирането, че екипът и културата са там през следващото десетилетие, наистина е цел номер 1“, каза тя през юни.

Като цяло Стоунсайфър получи топъл прием от персонала, за разлика от напрежението на Райън с редакцията заради съкращенията към края на неговия мандат.