TikTok се разраства до набиране на персонал

TikTok – Платформа за социални медии, известна с трезвото си академично изследване на опиянение Тема Често се обработва от потребителската му база – в момента работи по планове за затвърждаване на присъствието си в пространството за набиране на кариера.

Поколение Z със сигурност ще използва това като момент, за да действа с грация и зрялост, а не като възможност да победи компаниите от Fortune 500.

Според нов уебсайт, който спонсорира начинанието, известно като TikTok възобновяваПриложението вече позволява на потребителите в САЩ да кандидатстват за позиции за влизане, партньор и висок профил, като маркират своите видеоклипове с хаштаг #TikTokResumes. Инициативата е част от пилотна програма, която в момента включва около тридесет участващи компании, включително Target и Chipotle, както и избрани медийни компании, включително Meredith Corporation, ATTN и PopSugar.

Въпреки че намеренията на пилотната инициатива изглеждат достатъчно почтени – компанията иска да помогне на „подкрепата на членовете на нашата общност, които търсят работа“, като „насърчи нашите потребители да преобразуват традиционното си хартиено резюме в цифрово видео резюме или промоция“ на частен website Out – (Временното) нахлуване в набирането на работа изглежда съдържа достатъчно неудобни неравности, за да даде пауза поне на някои потенциални кандидати.

В TikTok Resumes, например, платформата уточнява, че да, видео резюметата трябва да бъдат публични, за да могат участващите компании да ги разглеждат – добавяне на сложна и неудобна бръчка за всеки, който търси работа без знанието на настоящия си работодател или просто не просто преглед. Пълен.

G / O Media може да получи комисионна

TikTok also notes that the hiring system is not uniform among the participating companies, meaning that it will be potentially difficult for prospective hires to track where their applications are within the hiring pipeline or if their resume has even been received or viewed at all.

A spokesperson for TikTok told Engadget Че компанията „… вярва, че има възможност да донесе повече стойност на опита на хората с TikTok чрез повишаване на полезността на платформата като канал за наемане на работа.“ И въпреки факта, че понастоящем много от потребителската база на платформата Gen Z са безработни – особено като се има предвид опустошителната глобална пандемия, от която все още сме в армията, за да се измъкнем – може би нейният по-голям обхват и въздействие е по-добре да се използва за засилване на каузите. кампании, от които потребителите се интересуват.

Заинтересованите кандидати ще имат срок до 31 юли да подадат своето видео резюме за първия кръг от работни места, публикувани в платформата.